Эйджизм в России: пожилые люди теряют до четверти зарплаты

Существование эйджизма (дискриминация по возрасту) в России едва ли стоит отрицать, однако масштабы проблемы обсуждаются крайне редко.

Существование эйджизма (дискриминация по возрасту) в России едва ли стоит отрицать, однако масштабы проблемы обсуждаются крайне редко. В рамках профильного исследования специалисты установили, вследствие возрастной дискриминации россияне теряют порядка 25 процентов зарплаты.

Объективно, отмечают аналитики, данный показатель значительно превышает аналогичные отчеты других стран.

В частности пожилые люди в США, несмотря на алогичную внешнюю политику правительства страны, теряют с возрастом не более 2,5 процента зарплаты. Российские граждане, особенно работающие в коммерческих структурах, мало защищены от эйджизма. В среднем с возрастом доход жителя РФ сокращается на 20 процентов, отмечают авторы исследования. Однако подчас потери достигают и четверти былых доходов.

Говоря о причинах столь значительного уменьшения зарплаты, эксперты связывают сложившуюся ситуацию со сменой направления деятельности. В большинстве случаев пенсионеры переходят в госсектор, устраиваясь в библиотеки или школы. Разумеется, по сравнению с коммерческими компаниями, зарплата в результате подобных маневров претерпевает значительные изменения в сторону уменьшения.

Однако судить пожилых людей нет оснований, ведь многие руководители благодаря стереотипам воспринимают работников в возрасте как менее активных и продуктивных сотрудников. Пожилые россияне редко получают повышение по службе, поясняют эксперты.

Меж тем научные изыскания в данной области говорят об обратном, пожилые сотрудники более образованы, да и в креативности не уступают молодым коллегам. Конечно, ориентированные на молодежь проекты пенсионерам в силу специфики интересов не всегда понятны, но организаторская деятельность в исполнении умудренных опытом людей неизменно более эффективна.