Ведущий специалист/психолог с 01.01.2014 по 01.07.2015
Совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации и трудового потенциала со стратегией и целями компании. Разработка стратегии управления персоналом, кадровой политики и планирование кадровой работы; обеспечение организации кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки; анализ кадрового потенциала. Разработка и осуществление системы нематериальной мотивации. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. Планирование и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей. Формирование трудового коллектива (групповые и личностные взаимоотношения, социально-психологический климат, единство методов и умений в достижении конечной цели, личная и коллективная заинтересованность в конечных результатах труда). Организация профессиональной и социально-психологичекой адаптации новых специалистов. Проведение комплекса мер по сплочению персонала, раскрытию потенциала каждого из сотрудников. Разработка и организация выездных тимбилдингов, корпоративных мероприятий. и др.
Центр развития системы "Электронное правительство"
Я работодатель
