Ваш город:

Создайте резюме

Удобная система
создания резюме

Найдите вакансии

Новые вакансии
каждый день

Найдите специалистов

Удобный поиск
и большая база специалистов

Начальник отдела HR-технологий

К списку вакансий

Профессиональная область

Топ-менеджемент

Кадровая служба, HR, тренинги, психолог

Требуемый опыт работы

без опыта

Смарт Персонал Солюшн

Смарт Персонал Солюшн

Регион: Воронеж

Дата обновления: 14.03.2017

Требования к соискателю

Образование:

не важно

  • Готовность к режиму многозадачности.

  • Целеустремленность (Желание работать над корректировкой своих действий для достижения цели); Ориентация на результат, НЕ на процесс. Эффективность работы - достижение 2 поставленных целей, а не 20 выполненных для этого задач).

  • Гиперответственность (из запланированных 5 задач, выполнить все 5).

  • Финансово-результативный опыт работы в крупной компании.

  • Системное мышление (уметь видеть не 1 Ваше действие, а всю цепочку процесса, с 30 подобными действиями, выполняемыми и другими участниками команды).

  • Безупречный русский язык - как в устной, так и в письменной форме (без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок).

  • Инициативность, активность. На каждую проблему или вопрос иметь 3 варианта решения. При возникновении идей и мыслей по улучшению результатов работы - предлагать на обсуждение.

  • Высокий уровень самообучаемости.

  • Пунктуальность

  • Внимательность

Обязанности

  • - подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика (различные сферы, от сельского хозяйства и производства до продаж, IT услуг и мн. др);

  • - согласование условий подбора, требований к кандидатам, этапов подбора т.д.;

  • - отправка коммерческих предложений и ведение переговоров с заказчиками;

  • - контроль дебиторской задолженности;

  • - постановка задач, распределение проектов между рекрутерами, контроль выполнения работ по проекту, отчетность;

  • - разработка нормативных регуляторов и их внедрение в работу;

  • - обучение персонала;

  • - бюджетирование, постановка планов работы по отделу и сотрудникам;

  • - решение конфликтных ситуаций.

Условия работы и компенсации

Тип работы:

полный рабочий день

Место работы:

на территории работодателя

Повременно-премиальная система оплаты, на основании плана, Вашего отчета и прибыли, которую Вы принесли в компанию. Гибкий индивидуальный график (оговаривается). Предоставление необходимых материалов, книг для обучения. 4 сотрудника в подчинении.

Похожие вакансии

Поиск вакансий

Зарплата, руб.

от

Опыт работы

Без опыта работы

209

От 1 года до 3 лет

2600

От 3 лет до 6 лет

643

Более 6 лет

24

Профессиональная
область

IT, компьютеры

462

Автомобильный бизнес

84

Агропромышленный комплекс

49

Адм. персонал (р.т.)

83