Ваш город:

Создайте резюме

Удобная система
создания резюме

Найдите вакансии

Новые вакансии
каждый день

Найдите специалистов

Удобный поиск
и большая база специалистов

Менеджер по привлечению стратегических клиентов

К списку вакансий

Профессиональная область

Кадровая служба, HR, тренинги, психолог

Продажи

Уровень зарплаты

104000 - 111200 руб.

Требуемый опыт работы

3 года

Самсон

Самсон +

Регион: Воронеж

Дата обновления: 23.08.2017

Требования к соискателю

Образование:

не важно

  • Высшее образование.

  • Опыт работы на позициях «Руководитель отдела продаж», «Менеджер по работе с ключевыми клиентами», «Менеджер по развитию бизнеса».

  • Инициативность, ответственность, аналитические способности.

  • Знание ПК (Word, Excel) на уровне уверенного пользователя.

Контактная информация

Контактная информация доступна только пользователям вошедшим на сайт

Войти на сайт

Обязанности

  • Развитие бизнеса по работе со стратегическими клиентами в Московском филиале.

  • Контроль выполнения планов продаж.

  • Анализ клиентской базы, выявление отклонений и определение векторов развития.

  • Разработка и внедрение новых регламентов работы, направленных на оптимизацию бизнес-процессов.

  • Разработка и внедрение новых сервисов в Интернет-магазине и внутренней CRM-системе для удовлетворения потребностей клиента и увеличения эффективности работы подразделения.

  • Участие в развитии командного духа и поддержание целостности коллектива в своем подразделении.

  • Командировки в Москву с периодичностью не менее одного раза в два месяца на две недели, либо - не менее одного раза по одной недели в месяц.

Условия работы и компенсации

Тип работы:

полный рабочий день

Место работы:

на территории работодателя

Официальное трудоустройство. «Белая» заработная плата: 1) На период обучения (1 мес.) оклад 40 000 руб., фиксированная премия - 64 000 руб. Итого - 104 000 руб., («на руки» = 90 480 руб. 2) Со второго полностью отработанного календарного месяца оклад 40 000 руб. + фиксированная премия - 40 000 + ежемесячная премия за выполнение показателей от 24 000 до 31 200 руб. Итого: совокупный ежемесячный доход со второго месяца от 104 000 до 111 200 руб. («на руки» от 90 480 до 96 740 руб.) График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, возможны задержки. Корпоративное обучение. Корпоративная скидка на продукцию компании. Комфортные условия труда, дружный коллектив.

Похожие вакансии

Поиск вакансий

Зарплата, руб.

от

Опыт работы

Без опыта работы

57

От 1 года до 3 лет

2130

От 3 лет до 6 лет

269

Более 6 лет

1

Профессиональная
область

IT, компьютеры

101

Автомобильный бизнес

21

Агропромышленный комплекс

45

Адм. персонал (р.т.)

1