Ваш город:

Создайте резюме

Удобная система
создания резюме

Найдите вакансии

Новые вакансии
каждый день

Найдите специалистов

Удобный поиск
и большая база специалистов

Специалист по подбору персонала

К списку вакансий

Профессиональная область

Кадровая служба, HR, тренинги, психолог

Уровень зарплаты

40000 - 80000 руб.

Требуемый опыт работы

1 год

СТРОЙАГРОМАШ

СТРОЙАГРОМАШ

Регион: Воронеж

Дата обновления: 22.05.2017

Требования к соискателю

Образование:

не важно

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в направлении HR не менее 1 года;

  • Опыт подбора специалистов различного уровня;

  • Владение методами первичной оценки кандидатов;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Знание трудового законодательства РФ.

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в направлении HR не менее 1 года;

  • Опыт подбора специалистов различного уровня;

  • Владение методами первичной оценки кандидатов;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Знание трудового законодательства РФ.

Контактная информация

Контактная информация доступна только пользователям вошедшим на сайт

Войти на сайт

Обязанности

  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании (включая руководителей высшего и среднего звена): обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, проведение отборочных телефонных и личных интервью, оценка кандидатов;

  • Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании;

  • Создание и поддержание базы данных по кандидатам;

  • Формирование кадрового резерва на приоритетные вакансии в компании;

  • Анализ средней заработной платы на рынке;

  • Разработка и внедрение адаптационных мероприятий в организации;

  • Мотивация сотрудников компании;

  • Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;

  • Работа с документацией;

  • Ведение необходимой отчетности.

  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании (включая руководителей высшего и среднего звена): обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, проведение отборочных телефонных и личных интервью, оценка кандидатов;

  • Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании;

  • Создание и поддержание базы данных по кандидатам;

  • Формирование кадрового резерва на приоритетные вакансии в компании;

  • Анализ средней заработной платы на рынке;

  • Разработка и внедрение адаптационных мероприятий в организации;

  • Мотивация сотрудников компании;

  • Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;

  • Работа с документацией;

  • Ведение необходимой отчетности.

Условия работы и компенсации

Тип работы:

полный рабочий день

Место работы:

на территории работодателя

Оформление согласно ТК РФ; Работа: 5/2, с 8-00 до 17-00; Оплата по результату собеседования; Корпоративная мобильная связь.

Похожие вакансии

Поиск вакансий

Зарплата, руб.

от

Опыт работы

Без опыта работы

222

От 1 года до 3 лет

4022

От 3 лет до 6 лет

895

Более 6 лет

24

Профессиональная
область

IT, компьютеры

421

Автомобильный бизнес

134

Агропромышленный комплекс

68

Адм. персонал (р.т.)

33