Ваш город:

Создайте резюме

Удобная система
создания резюме

Найдите вакансии

Новые вакансии
каждый день

Найдите специалистов

Удобный поиск
и большая база специалистов

Начальник отдела труда и заработной платы

К списку вакансий

Профессиональная область

Бухгалтерский учет и аудит, экономика

Кадровая служба, HR, тренинги, психолог

Уровень зарплаты

45000 руб.

Требуемый опыт работы

3 года

КА Смарт Персонал Сервис

КА Смарт Персонал Сервис

Регион: Воронеж

Дата обновления: 20.04.2017

Требования к соискателю

Образование:

не важно

  • Высшее образование (экономическое‚ инженерно-экономическое);

  • Опыт аналогичной работы на производственных предприятиях не менее 3-х лет;

  • Уверенный пользователь ПК‚ 1С;

  • Знание законодательства‚ нормативно-правовых актов по организации оплаты труда и управлению производством; системы показателей по труду‚ методов их анализа и учета;

  • Навыки разработки планов по труду‚ календарных планов пересмотра норм времени;

  • Хорошее знание: методов нормирования труда; форм и системы оплаты труда; порядка тарификации работ‚ установления разрядов; методов и технических средств‚ применяемых при исследовании затрат рабочего времени.

  • Высшее образование (экономическое‚ инженерно-экономическое);

  • Опыт аналогичной работы на производственных предприятиях не менее 3-х лет;

  • Уверенный пользователь ПК‚ 1С;

  • Знание законодательства‚ нормативно-правовых актов по организации оплаты труда и управлению производством; системы показателей по труду‚ методов их анализа и учета;

  • Навыки разработки планов по труду‚ календарных планов пересмотра норм времени;

  • Хорошее знание: методов нормирования труда; форм и системы оплаты труда; порядка тарификации работ‚ установления разрядов; методов и технических средств‚ применяемых при исследовании затрат рабочего времени.

Контактная информация

Контактная информация доступна только пользователям вошедшим на сайт

Войти на сайт

Обязанности

  • Начисление, учет начислений заработной платы сотрудников предприятия;

  • Подготовка приказов об оплате и премировании;

  • Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда Общества;

  • Организация работы по нормированию труда‚ расчету норм‚ анализу их качества и своевременного пересмотра;

  • Обеспечение своевременного и качественного составления бюджета в части планирования расходов на заработную плату;

  • Разработка штатного расписания‚ изменений в штатное расписание;

  • Организация проведения анализа по использованию рабочего времени всеми категориями работников путем применения фотографий рабочего дня‚ хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени;

  • Контроль за своевременным составление установленных форм государственной отчетности;

  • Обеспечение контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда‚ тарифных ставок‚ окладов и расценок‚ установления разрядов рабочих и служащих;

  • Проведение анализа выполнения трудовых показателей и разработка рекомендаций по их улучшению;

  • Обеспечение анализа расходования средств на социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором.

  • Начисление, учет начислений заработной платы сотрудников предприятия;

  • Подготовка приказов об оплате и премировании;

  • Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда Общества;

  • Организация работы по нормированию труда‚ расчету норм‚ анализу их качества и своевременного пересмотра;

  • Обеспечение своевременного и качественного составления бюджета в части планирования расходов на заработную плату;

  • Разработка штатного расписания‚ изменений в штатное расписание;

  • Организация проведения анализа по использованию рабочего времени всеми категориями работников путем применения фотографий рабочего дня‚ хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени;

  • Контроль за своевременным составление установленных форм государственной отчетности;

  • Обеспечение контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда‚ тарифных ставок‚ окладов и расценок‚ установления разрядов рабочих и служащих;

  • Проведение анализа выполнения трудовых показателей и разработка рекомендаций по их улучшению;

  • Обеспечение анализа расходования средств на социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором.

Условия работы и компенсации

Тип работы:

полный рабочий день

Место работы:

на территории работодателя

Полный рабочий день; График 5/2, на территории работодателя; Стабильная заработная плата; Возможность профессионального роста и развития.

Похожие вакансии

Поиск вакансий

Зарплата, руб.

от

Опыт работы

Без опыта работы

211

От 1 года до 3 лет

2612

От 3 лет до 6 лет

645

Более 6 лет

24

Профессиональная
область

IT, компьютеры

462

Автомобильный бизнес

85

Агропромышленный комплекс

49

Адм. персонал (р.т.)

85